شُغل یا پیشه فعالیتی منظم است که در ازای دریافت پول انجام میشود. یک فَرد عموماً یک شغل را با کارمندی، داوطلبی، یا شروع کسبوکار آغاز میکند. مدتزمان یک شغل میتواند از یک ساعت (درمورد کارهای خاص) تا تمام طول عمر (مثلاً درمورد برخی قاضیها) به درازا بکشد. اگر یک فرد برای نوع مشخصی از شغل تربیت شدهباشد، بدان حرفه یا پیشه میگویند. مجموعهٔ شغلهای یک فرد درطول زندگی، سوابق شغلیِ آن فرد را تشکیل میدهد. یک حادثه، سانحه...
مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) (به انگلیسی: Human resources management)، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، بهطوریکه این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارتهای جدید، تقبل مسئولیتهای جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیتهایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و...
سالهاست رایانه برای تحلیل و شبیهسازی مدارهای الکترونیکی به کمک مهندسین برق و الکترونیک آمده است؛ ابتدا شرکت MicroSim نرمافزار PSpice را طراحی و توسعه داد، این شرکت توسط شرکت OrCAD خریداری شد و نهایتا این شرکت نیز با شرکت Cadence ادغام و اکنون توسط این شرکت پشتیبانی میشود. Spice یک شبیهساز مدارهای الکترونیکی آنالوگ و مد ترکیبی میباشد که جهت بازبینی طراحی مدارهای الکترونیکی و پیشبینی رفتار آنها طراحی شده است. به همین دلیل این...